Французский стартап LaBean помогает управлять персоналом в Японии
Оригинальное решение по управлению персоналом предложил французский стартап LaBean, который поддержала японская корпорация Husiyosi. Благодаря такому сотрудничеству на ИТ-рунок Японии поступило революционное решение DERB, которое позволяет реализовать концепцию EaaS - Employee-as-a-Service, которое в переводе означает «сотрудник как сервис».
Система способна сама решать поставленную руководителем задачу, привлекая наиболее подходящий, по ее мнению, персонал. Для принятия решения используются данные об эффективности предыдущей деятельности сотрудника, а также наблюдая за сотрудником при помощи метода телеметрии. Инновация в России пришлась бы кстати, позволив оптимизировать работу многих компаний. Например, могла бы продаваться в больших объемах, если бы при помощи DERB система задействовала наиболее эффективного риэлтора. Устройство для контроля за сотрудниками по форме аналогично небольшим часам и крепится на запястье. Оно способно определять пульс, давление и ряд других параметров, определяя как физическое, так и эмоциональное состояние сотрудников. Благодаря этим данным легко определить, чем занят сотрудник в этот момент: спит, напряженно работает, бороздит просторы интернета или обедает.
Уже на данный момент система интегрирована с крупнейшими системами по управлению персоналом в Японии.
Похожие статьи:
